Consultoria em gestão de riscos psicossociais (NR-01) em Ubá
Consultoria em riscos psicossociais NR-01 é o serviço corporativo que apoia empresas a mapear e prevenir fatores de risco à saúde mental no trabalho.
O que é Consultoria em gestão de riscos psicossociais (NR-01)?
A Norma Regulamentadora NR-01 passou a exigir das empresas brasileiras a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, ao lado dos riscos físicos, químicos e ergonômicos já tradicionalmente avaliados.
A consultoria em saúde mental corporativa oferecida pela Dra. Rafaella Purgato (CRP 04/34593) apoia empresas em Ubá e região no diagnóstico desses fatores de risco — como sobrecarga de trabalho, assédio moral, falta de clareza de papéis e ambientes de alta pressão — que podem levar a afastamentos por burnout, ansiedade ou depressão.
O trabalho é conduzido em parceria com a área de Recursos Humanos ou Segurança do Trabalho da empresa contratante, gerando relatórios e recomendações práticas para adequação à norma e para a construção de um ambiente corporativo mais saudável.
Como funciona o atendimento
- 1Reunião inicial com a empresa para entender o contexto e o setor de atuação
- 2Mapeamento dos fatores de risco psicossocial conforme a NR-01
- 3Elaboração de relatório diagnóstico com recomendações práticas
- 4Apoio na implementação de ações preventivas junto ao RH ou SESMT
Indicado para
Empresas em Ubá e região que precisam se adequar à NR-01 ou que desejam prevenir afastamentos e melhorar o clima organizacional relacionado à saúde mental.
Dúvidas sobre Consultoria em gestão de riscos psicossociais (NR-01) em Ubá
O que a NR-01 exige das empresas sobre saúde mental?
A NR-01 exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como sobrecarga, assédio e alta pressão, com o mesmo rigor já aplicado aos riscos físicos e ergonômicos.
Qual empresa precisa da consultoria em riscos psicossociais?
Empresas de qualquer porte e setor que precisam se adequar à NR-01 ou que buscam prevenir afastamentos por burnout, ansiedade e outros impactos da saúde mental no ambiente de trabalho.
Como funciona o mapeamento de riscos psicossociais na prática?
O processo envolve reunião com a empresa, coleta de informações sobre a rotina e o ambiente de trabalho, e elaboração de um relatório com o diagnóstico e recomendações práticas de adequação.